Warum Geschlechtspronomen wichtig sind

Sie hören vielleicht viele Leute über Geschlechtspronomen reden, aber nicht jeder ist mit dem Konzept vertraut. Geschlechtspronomen sind Wörter (häufig geschlechtsspezifische Wörter), die sich auf Personen beziehen, ohne den Namen der Person zu verwenden. Am Arbeitsplatz und im Allgemeinen ist es wichtig, die richtigen Pronomen zu verwenden, um ein Umfeld zu schaffen, das alle Geschlechtsidentitäten berücksichtigt.

In diesem Artikel besprechen wir einige Beispiele für Geschlechtspronomen und warum sie für die Förderung einer inklusiven Kultur und eines einladenden Raums von wesentlicher Bedeutung sind. Wir gehen auch auf die Verwendung ein, einschließlich einiger Dos und Don’ts.

Was genau sind Geschlechtspronomen?

Sie erinnern sich vielleicht, dass Sie in der Schule etwas über Pronomen gelernt haben. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um Wörter, mit denen wir uns auf andere beziehen. Einige gebräuchliche Beispiele für Pronomen sind „selbst“, „selbst“ und „sich selbst“. Teile der westlichen Gesellschaft beginnen gerade erst zu erkennen, dass das Geschlecht über die binären Grenzen von Mann und Frau hinausgeht. Aus diesem Grund muss die Sprache (z. B. Pronomen) mit dem wachsenden Bewusstsein der Kultur Schritt halten.

Was macht Pronomen wichtig?

Pronomen sind wichtig wenn man mit oder über jemanden spricht. Man kann die Pronomen einer Person nicht allein durch bloßes Anschauen erraten, und manche Leute ziehen es möglicherweise vor, Pronomen überhaupt nicht zu verwenden. Es ist eine gute Idee, niemals die Pronomen einer anderen Person zu übernehmen. Geschlechtswidrige Personen und Mitglieder von nichtbinäre Gemeinschaften sind im öffentlichen westlichen Bewusstsein neuer bekannt, und im besten Fall versuchen die Menschen, ihre Pronomen zu respektieren, um ihnen das Gefühl zu geben, gesehen zu werden.

Sie können jederzeit unkompliziert sein und jemanden nach seinen Pronomen fragen. Sie können auch mitteilen, welche Sie verwenden, um das Gespräch angenehmer zu gestalten. Versuchen Sie, sich das Gesagte im Kopf zu merken, damit Sie es nicht vergessen. Man sollte die Personalpronomen der Menschen immer respektieren, wenn sie sie einmal geteilt haben.

Die Verwendung der richtigen Pronomen am Arbeitsplatz und in der Schule kann dafür sorgen, dass ein positives Umfeld entsteht, in dem sich jeder mit seiner Geschlechtsidentität wohl fühlt. Es kann auch dazu führen, dass sich Menschen mit ihrem Erscheinungsbild wohler fühlen und das Arbeitserlebnis entspannter und freundlicher wird.

Für nicht-binäre Menschen hat es schmerzliche Auswirkungen, falsch dargestellt und mit einem falschen Pronomen angesprochen zu werden, weil sie sich abgewertet und abgewiesen fühlen, weil sie wirklich gesehen werden wollen. Es kann auch auslösen, dass nicht die richtigen Pronomen verwendet werden Angst und/oder Depression. In intensiveren Szenarien kann es sogar zu Drogenmissbrauch oder potenziellem Selbstmordrisiko kommen.

Geschlechtspronomen sind ein wichtiger Teil des Lebens auch am Arbeitsplatz, an Universitäten und in K-12-Schulen. Die Verwendung der richtigen Pronomen ist immer eine gute Idee, da dabei das Wohl des Einzelnen im Vordergrund steht. Auch wenn es Ihnen unangenehm ist, andere nach den Pronomen zu fragen, geben Sie ihnen dadurch im Allgemeinen das Gefühl, gehört und einbezogen zu werden.

Wenn Sie einen Arbeitsplatz leiten, möchten Sie vielleicht sogar darüber nachdenken, Besprechungen abzuhalten, bei denen die Leute bequem ihre Pronomen besprechen können und wie sie sie nennen sollen. Zu viele Transgender-Personen und geschlechtsneutrale Menschen müssen oft um die Hilfe eines Therapeuten bitten, um herauszufinden, wie Menschen sie behandeln, und um zu lernen, mit der Blindheit der Gesellschaft gegenüber dem breiten Spektrum an Geschlechtsidentitäten umzugehen.

Geschlechtsneutrale Pronomen

Es gibt viele geschlechtsneutrale Pronomen, die man kennen sollte. Diese werden am häufigsten von Personen verwendet, die sich als nicht geschlechtsspezifisch oder nicht binär identifizieren. Zu den gebräuchlichsten Geschlechtspronomen gehören die Pronomen they, them und their. Es gibt auch eine lange Liste anderer nicht-binärer Pronomen, darunter die Wörter ze (anstelle von she/he verwendet) und hir (anstelle von his/him/her).

Es ist wichtig zu bedenken, dass die Geschlechtspronomen einer Person möglicherweise nicht mit ihrem Geschlechtsausdruck übereinstimmen. Dies ist ein Hinweis darauf, warum es riskant und verletzend sein kann, das Geschlecht einer Person anzunehmen.

Vor- und Nachteile der Verwendung von Geschlechtspronomen

Wenn man über die Geschlechtspronomen anderer Leute nachdenkt, ist es wichtig, einige wichtige Gebote und Verbote zu kennen. Die folgenden Tipps helfen Ihnen, sich beim Sprechen über Pronomen wohler zu fühlen und sicherzustellen, dass Sie immer die richtigen verwenden.

Teilen Sie zuerst Ihr eigenes Geschlechtspronomen mit

Jemanden nach seinen Geschlechtspronomen zu fragen, könnte sich zunächst unangenehm anfühlen, weil Sie vielleicht Angst haben, die Person zu beleidigen. Die meisten Menschen schätzen es jedoch, wenn man sie nach ihren Pronomen fragt, weil sie sich dadurch wohler fühlen, wenn sie mit Ihnen sprechen, da dies ein Beweis für Respekt und Einbeziehung ist.

Um es jemandem angenehmer zu machen, können Sie Ihre eigenen Pronomen einfügen. Sie können die Weitergabe auch normalisieren, indem Sie sie in E-Mail-Signaturen oder bei Besprechungen einfügen. So können Sie die Diskussion über Geschlechtspronomen eröffnen und einen sicheren Raum schaffen, in dem die Menschen sie selbst sein und ihre nicht geschlechtsspezifischen oder nicht binären Pronomen teilen können.

Fragen Sie nach den Geschlechtspronomen anderer Leute

Wenn du Teilen Sie Ihr eigenes Geschlechtspronomen , fördern Sie das Teilen von Geschlechtspronomen durch andere. Jemanden nach seinen Pronomen zu fragen, zeigt Respekt. Vielleicht möchten Sie sie privat fragen, anstatt sie dazu zu bringen, es in einer Besprechung oder vor anderen Leuten bekannt zu geben.

Man kann es ganz einfach formulieren. So etwas wie Darf ich fragen, welche Pronomen Sie verwenden? reicht normalerweise aus. Sie haben nicht das Gefühl, dass Sie ein ganzes Gespräch darüber beginnen müssen.

Entschuldigen Sie sich immer, wenn Sie das falsche Pronomen verwenden

Es kommt vor, dass das falsche Pronomen verwendet wird. Wenn Sie jedoch einen Fehler machen, müssen Sie ihn eingestehen und sich entschuldigen. Sie sollten das Gespräch mit den richtigen Pronomen fortsetzen. Ignorieren Sie niemals die Tatsache, dass Sie das falsche Pronomen verwendet haben. Entschuldigen Sie sich immer und machen Sie dann weiter.

Übernehmen Sie niemals die Geschlechtspronomen einer anderen Person

Man kann die Geschlechtspronomen einer anderen Person nicht einfach dadurch erkennen, dass man sie ansieht. Man kann es auch nicht sicher wissen, wenn man nur auf die Kleidung oder das Verhalten einer Person schaut. Anstatt etwas anzunehmen, fragen Sie immer höflich.

Vermeiden Sie binäre geschlechtsspezifische Sprache

Wenn Sie Leiter eines Arbeitsplatzes oder einer Universität sind, vermeiden Sie es, Reden und Erklärungen mit Damen und Herren oder Mädchen und Jungen zu beginnen. Stattdessen können Sie einfach „Studenten“, „alle“ und „Kollegen“ sagen.

Bemühen Sie sich, in allen Besprechungen, einschließlich informeller und formeller Kommunikation, eine geschlechtsneutrale Sprache zu verwenden.

Anderen helfen

Manche Menschen am Arbeitsplatz oder in der Schule verwenden möglicherweise die falschen Pronomen, wenn sie über Menschen sprechen. Wenn Sie hören, dass jemand die falschen Pronomen verwendet, korrigieren Sie ihn vorsichtig. Versuchen Sie, sie nicht anzuprangern oder in Verlegenheit zu bringen, aber stellen Sie immer sicher, dass sie die Pronomen aller kennen.

Übung macht den Meister

Wenn Sie es nicht gewohnt sind, Geschlechtspronomen zu verwenden, insbesondere neuere wie ze und hir, sollten Sie sich Zeit zum Üben nehmen. Sie können Gespräche in Ihrem Kopf führen oder Gespräche mit Menschen proben, um den Dreh raus zu bekommen.

Abschließende Gedanken

Die Verwendung der richtigen Geschlechtspronomen ist ein wichtiger Indikator für Respekt in allen sozialen Situationen. Die Verwendung inklusiver Sprache sorgt dafür, dass sich die Menschen wohler und entspannter fühlen, und fördert eine Kultur der Inklusion und Gleichberechtigung.